Das wirst du mitnehmen:

  • Mehr Sichtbarkeit bei Top-Talenten sicherstellen
  • Qualifizierte Bewerber:innen für das eigene Unternehmen gewinnen
  • Einstellungswahrscheinlichkeit durch optimale Prozesse erhöhen
  • Fahrplan, um die 3 Ebenen für erfolgreiches Digital-Recruiting umzusetzen
  • 40min. exklusives Online Training

(***6 EXKLUSIVE PREMIERE-TERMINE FÜR DIE INSTAFFO COMMUNITY***)

Das wirst du aus dem Online Training mitnehmen:

Nur noch Top-Talente erreichen

Im Online Training erfährst du genau, wie du ausgewählte Akquisekanäle sinnvoll nutzt und kombinierst, um Top-Talente zu finden.

2 bewiesene Tricks für mehr qualifizierte Bewerbungen

Du lernst in einer Schritt für Schritt Anleitung, wie du deine Stellenausschreibungen auf "Conversion" optimierst.

Keine Absprünge mehr in deinen Prozessen

Um Top-Talente zu überzeugen benötigst du im Recruiting effiziente Prozesse. Wir zeigen dir, wie das auch einfach gehen kann.

Inklusive der genauen Erläuterung von drei Insights aus unseren Plattform-Daten für dein Daily-Doing im Recruiting.

Analyse der wichtigsten Recruiting-Kanäle (Kosten, Seniorität und Qualität)

Wie der Einsatz des Kununu-Scores die Anzahl deiner Bewerber bis zu 50% steigert.

Das Verhältnis zwischen Schnelligkeit im Erstkontakt zur Time To Hire

Melde dich jetzt zum Online Training an und erhalte das zugehörige Whitepaper.

Jede(r) Teilnehmer:in des Online Trainings bekommt vor Beginn das zugehörige Whitepaper kostenlos als PDF-Download zugesendet. Das PDF bildet allerdings lediglich eine "Grundlage" auf sehr hoher Flugebene für die im Online Training behandelten Themen. Im Training werden die drei Ebenen im Detail mit einem konkreten Schritt für Schritt Fahrplan speziell für StartUps, sowie kleine und mittelständische Unternehmen für dich aufgezeigt.

Möchtest du auch, dass Top-Talente so über dein Recruiting sprechen?

Manuel Kosel - Lead Dev (Senior, 4 Jahre Entwicklungserfahrung) bei bitside GmbH über Instaffo eingestellt.

Das sagen unsere Kunden über Instaffo & das Online Training...

"Mit Instaffo finden wir genau die Entwickler, die optimal auf unsere Stellen passen. Das erleichtert uns die Arbeit und spart Zeit."
Dr. Ines Anhorn
DSC Unternehmensberatung
"Durch Instaffo konnten wir in 2 Monaten 4 Tech-Mitarbeiter einstellen und hatten dabei sogar über 60% Kostenersparnis."
Lothar Rees
Hahn Kunststoffe
"Vor Instaffo haben wir mit unseren IT-Stellen den Massenmarkt bespielt. Heute erreichen wir High-Potentials mit einer hohen Antwort-rate."
Gerd Lankes
O.Meany
"Mit den IT-Kandidaten von Instaffo habe ich wirklich interessierte Talente, die sich über den Chat meist noch am selbigen Tag melden."
Cecile Kipping
Tesvolt

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